超祥公司法律师团专注于公司法律服务领域，在企业诞生、成长、发展、扩张、裂变、消亡过程中全流程为企业提供精准的法律服务。团队主要业务范围：初创公司股权设计、集团公司股权顶层架构设计、股权激励、公司治理、投资与融资、兼并与收购、改制重组、公司清算、公司类诉讼及重大商事领域法律服务。

2021年2月1日，由重庆超祥律师事务所公司法律师团承办的重庆瑞吉斯艺术培训有限公司股权激励项目启动及签约仪式正式举行，该项目由罗洪静律师主导负责，冉莉律师、邓浩然律师、郑朝兵律师协助参与。超祥公司法律师团自承接股权激励项目以来，结合企业实际情况，对瑞吉斯公司进行了项目调查、访谈调研，最后结合瑞吉斯的实际情况从虚拟股权的授予、授予数量的确定、业绩目标与绩效考核、激励利润的提取、分配和发放、激励计划的修订及终止等多方面为其量身定制了一套《股权激励计划》。团队共同为瑞吉斯公司股权激励项目提供了如下法律服务：（一）尽职调查1、与公司进行沟通、洽谈，了解公司的基本情况和现状（包括公司规模、运营模式和此次激励的目的、范围、方式等），在此基础上，协助公司设计、优化股权激励方案和模式；2、尽职调查，协助公司确定股权激励的相关事项，制作相应的调查清单；3、根据前期所调查的情况，涉及股权激励具体方式、范围等提出建议和方案选择。（二）股权激励方案设计1、根据调查情况与公司沟通，协助公司确定股权激励计划；2、根据公司确定股权激励计划，审核、修改《公司章程》、公司内部决议文件、与激励对象签署《股权激励协议》等各项法律文件；3、协助公司确定股权激励相关的虚拟股授予、授予数量的确定、业绩目标与绩效考核、激励利润的提取、分配和发放、激励计划的修订及终止等相关配套机制等。（三）股权激励方案的实施1、出席与公司拟激励对象的协商、谈判、宣讲及答疑会议；2、就公司在股权激励方案实施过程中所涉及的法律问题，以口头或书面方式提供法律咨询与建议；3、在股权激励实施过程中，根据实际情况协助公司调整、完善激励计划。    

2021年2月1日，超祥公司法律师团承办的瑞吉斯公司股权激励项目正式启动，应邀由团队罗洪静律师、郑朝兵律师出席启动仪式，为参与股权激励项目的激励对象讲解股权激励的意义与价值，对瑞吉斯培训学校的利好发展表示衷心的祝愿，并共同见证瑞吉斯公司这一历史性时刻。

瑞吉斯创始人唐斌校长致辞：瑞吉斯语言艺术培训公司从创立至今，一路风雨兼程，时至今日有了可观的成果，但今日的成果离不开每一位员工的辛勤努力和奋斗，公司也不忘你们所付出的青春和汗水，愿意以股权激励的形式给大家分享公司的收益，不仅是对大家工作的肯定，也是公司与大家肩并肩、心连心的承诺，希望我们大家越来越好，也希望我们的公司通过大家的努力越走越强。

罗洪静律师在分享中提到：瑞吉斯公司的股权激励既是对公司员工的福利回馈，更是对未来创造价值的分享。此次股权激励可以增强公司管理团队及核心骨干人员对实现公司可持续、健康发展，有效的激发员工的主人观、责任感和使命感，能将股东、公司、核心团队三方利益结合在一起，提高公司的竞争能力和可持续发展能力，确保公司的长远发展       

超祥公司法律师团罗洪静律师：

团队总负责人，电话13594259388冉  

莉律师：团队项目负责人，电话13509451695

邓浩然律师：团队成员，电话18002365701

郑朝兵律师：团队成员，电话15870430161